大多数“富二代”要自己创业

    我国的家族企业已经成为经济社会发展的重要力量，对经济社会发展的贡献越来越来多，但是传承换代的问题也日益明显，那些“富二代”们的选择，也将成为影响家族企业走向的关键。为更好地解决这个问题，国家特别发布了《中国家族企业发展报告》。

    报告指出，我国私营企业大多数是家族型企业。广义的家族企业是指那些个人或家族拥有50％及以上控股权的经营单位，狭义的家族企业是指不仅有50％及以上的控股权，还要家族参与管理。根据2010年私营企业抽样调查数据，若以广义家族企业定义，全国85.4％的私营企业是家族企业；若以狭义家族企业定义，55.5％的私营企业是家族企业。

   报告显示，十余年来，家族企业的规模稳步增长，平均投资额、销售收入、净利润、员工总数等都表现出明显的增长，其中，平均销售收入增长倍数最多，净利润次之。家族企业在保障市场、刺激投资、增加税收、扩大出口等方面起着不可替代的作用，为市场繁荣和社会稳定做出了突出贡献。

   但报告同时指出，我国的家族企业在传承换代方面面临挑战。在被调查的年龄在50岁以上的1014名企业家中，子女有接班意愿的占35％，虽然超过了没有接班意愿的31％，但是年长企业主的子女不接班意愿仍处在较高水平。

   就报告分析而言，现在的“富二代”们也有自己的思想，不愿接受上一辈的成就，更多的是靠自己的努力去创造，去拼搏。他们的选择，将会在创业领域中开创一片新的天地。